 |
Outplacement
Jest to program aktywizacji zawodowej osób, u których doszło do rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżączych po stronie zakładu pracy. Program ten umożliwia zanalizowanie dotychczasowej ścieżki kariery zawodowej, wyciągnięcie wniosków i zaplanowanie kolejnych kroków w dążeniu do zmiany stanowiska lub miejsca pracy. Celem prowadzonego programu outplacement jest także skrócenie okresu poszukiwań nowego zatrudnienia.
Korzyści dla Organizacji
- Pozytywnie wpływa na wizerunek organizacji
- Pozwala ograniczyc rotację pracowników
- umożliwia przekazanie spójnych informacji na temat kierunku zachodzących zmian pozostającym pracownikom, dzięki czemu mają możliwość zachować poczucie bezpieczeństwa i wpływu na swoją sytuację zawodową
- pozwala przeprowadzić zaplanowanie procesy restrukturyzacyjne zgodnie z ustalonymi wytycznymi i harmonogramem
- umożliwia redukcję kosztów zwolnień (odszkodowania, procesy, absencje)
Korzyści dla Uczestników
- Ocena własnych doświadczeń zawodowych, kompetencji, umiejętnosći, potencjału i wiedzy
- Zaplanowanie działań rozowjowych niezbednych do podniesienia efektywnosci zawodowej
- Zaplanowanie działań zmierzajacych do aktywnego poszukiwania pracy
- Nabycie umiejętnosci, poznanie narzędzi i zaplanowanie działań zmierzajacych do pozyskania zatrudnienia
- Uzyskanie wsparcia emocjonalnego w sytuacji utraty pracy
- Przygotowanie dokumentacji związanej z aktywnym działaniem na rynku pracy
Nasze działania w ramach procesu outplacementu
- Indywidualne spotkania z Uczestnikami
- Badanie kompetencji Uczestników
- Przygotowanie bilansu kompetencji i umiejętności zawodowych (stworzenie profilu zawodowego)
- Warsztaty „rynek pracy w pigułce”:Umieszczenie dokumentów aplikacyjnych Uczestnika w bazie Kandydatów HR FOCUS.
- prezentacja aktualnych trendów na rynku pracy i modele zachowań
- przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych (autoprezentacja, mowa ciała)
- wsparcie w zakresie przygotowania dokumentów aplikacyjnych
- jak stać się bardziej widocznym na rynku pracy? – aktywne aplikowanie.
- Uwzględnienie kandydatury Uczestnika we wszystkich procesach rekrutacyjnych HR FOCUS.
- Przekazanie aplikacji Uczestnika klientom firmy HR FOCUS.
Zaplanuj outplacement dla pracownika